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Soluções SHER para
sua empresa

Soluções Sher para sua empresa

Mentoring

Mentoring

Estratégia criada para o fortalecimento da Cultura Organizacional com impactos na atração de talentos e no desenvolvimento de potenciais.

 

Elaborada a partir de profissionais experientes e dispostos a contribuir com o crescimento da Organização e na trajetória das equipes.

1. Programa de Formação
de Mentoras(es)

 

Preparação de Mentoras(es) para que possam assumir o papel de contribuir para a carreira e com a evolução de seus Mentees.

2. Consultoria

 

Criação do Guia de Mentoring sob medida para a Organização, ancorado em sua Cultura e Valores para nortear o processo de Mentoring. Neste guia prático, são apresentados os protocolos específicos de cada sessão, as melhores práticas para condução e painel de controle.

PDL | Programa de Desenvolvimento de Lideranças

Criação e aplicação de Programas de Desenvolvimento de Lideranças, de acordo com os desafios do cargo, modelo de governança e diretrizes estratégicas da Área de Gente e Gestão (Recursos Humanos).

 

Cada programa é estruturado para os diferentes níveis do pipeline* da liderança, tendo em vista o impacto de sua gestão nos resultados, no desenvolvimento de suas equipes e na integração das áreas.

 

*Líder de equipes, Líder de Líderes e Líder Estratégico

Programa de Habilidades Gerenciais

Trilha estruturada com base em um conjunto específico de competências consideradas essenciais a serem oxigenadas e fortalecidas no time. Cada etapa da trilha é desenvolvida para gerar mais pulso e coordenar ações práticas.

 

Os participantes ganham mais confiança e senso de equipe, para que possam atingir alta performance pessoal e também potencializar a

força do time.

Palestras e Workshops

Para alinhar lideranças e equipes quanto aos desafios da Organização, norteando os times em relação aos comportamentos de alto impacto positivo nos resultados e na integração.

Especialidades: Cultura e Gestão, Negociação, Liderança e Influência, Comunicação e Integração (Team Building), Produtividade e Gestão do tempo, Inovação e Criatividade.

Coaching e Mentoring

Coaching

Processo individual focado no desenvolvimento de competências e habilidades para que a (o) profissional possa lidar melhor com os desafios de seu cargo, com momentos de transições e/ou mudanças no contexto organizacional.

Mentoring

Processo individual focado na carreira do profissional, para que a (o) profissional conquiste mais protagonismo e gerencie a sua trajetória de forma prática e objetiva.

Veja como podemos ajudar no desenvolvimento de sua empresa e seus executivos.

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